Справедливость

Здравствуйте Герман Оскарович! Меня зовут Андреев Алексей Анатольевич, мне 47 лет, проработал в Сбербанке 20 с лишним лет. Хочу рассказать Вам свою историю. Последние годы я работал в отделе инкассации, нам каждый месяц дают график работы в свои выходные дни где мы как я думаю по закону имеем право дать своё согласие на выход подработки или отказаться, где есть специальная графа (согласен или не согласен). Я написал не согласен так как у меня отец инвалид 2-ой группы и мне нужны мои выходные что бы помогать ему о чём я заранее предупредил своё руководство. После выше сделанного меня отчитали как мальчишку и руководитель дал в не гласное задание найти на меня компромат и уволить, мол такие сотрудники нам не нужны. На следующий день инспектором было найдено нарушение и мне объявили выговор. В 2017 году у нас в Поволжском отделении банка города Самары было сокращение, выговор с меня уже был снят, но руководство посчитало что я не достоин далее работать и подали мою кандидатуру на сокращение, хотя у нас остались на рабочих местах пенсионеры. До выговора у меня все предыдущие годы была 2-ая классность. 20 лет отработать в банке верой и правдой ради того что бы однажды "начальнички" из-за своих амбиций взяли и уволили тебя хотя сами делать ни чего не хотят, а виноват всегда простой работяга. Складывается впечатление, что в руководство лезут те кто работать не хочет, не буду говорить за всех скажу за своих бывших и они ломают жизнь простым людям которые просто хотят работать. Когда я устраивался в банк то думал до пенсии доработаю) Хотелось бы Герман Оскарович если Вы прочтёте это письмо задумались кого ставить на руководящие должности! Хоть я и не начальник но поступил бы так: пригласил бы на беседу своего подопечного и поговорил с ним о его проблемах, а не стал бы давать распоряжения об увольнении сотрудника из-за того что подчинённый не согласен со своим начальником. С уважением Андреев Алексей!