Открытое письмо председателю ВС РФ

Здравствуйте уважаемый Вячеслав Михайлович!
Определением коллегии ВС РФ №58-КГ22-13-К9 от 13.02.2023г было отменено решение, определения апелляционной, кассационной инстанции в отказе мне по удовлетворению восстановления на работе и направлено в суд первой инстанции на новое рассмотрение с заменой судьи.
05.05.2023г. решением Железнодорожного районного суда г.Хабаровска по гражданскому делу №2-2202/2023г я был восстановлен на работе с 17.11.2021г т.е на следующий день после моего не законного увольнения.
Но работодатель отменил только один приказ о незаконном увольнении, а к выполнению должностных обязанностей не допускает, а именно: не перевел меня с должности тренер на должность тренера-преподавателя по моему письменному заявлению, поскольку в учреждении были проведены орг.штатные мероприятия, мне не предоставлена учебно-тренировочная группа 2012г.р. с которой я работал до увольнения, не установлена часовая нагрузка, не предоставлен индивидуальный рабочий график тренера-преподавателя.
Соответственно мне пришлось подать апелляцию, кассацию и жалобу в ВС РФ где ее зарегистрировали под номером 58-КФ23-704-К9 22.11.2023г, но 16.01.2024г мне было отказано в передаче жалобы для рассмотрения.
Вместе с этим судья ВС РФ Светлана Фролкина 20.12.2023г. указывает в РАПСИ (Российское агенство правовой и судебной информации) о защите опытных тренеров, тренеров-преподавателей не имеющих профильного образования( на моем примере)
Уважаемый Вячеслав Михайлович в чем заключается защита и поддержка моих трудовых прав, если по настоящие время я так и не работаю, работодатель проявляет юридический нигилизм отрицает законы, не желает признавать и исполнять решение, определения судов РФ,
На ряду с этим мною было подано очередное исковое заявление, которое было рассмотрено13.10.2023г. № 3941/2023(Железнодорожный районный суд г.Хабаровск) где мои требования были удовлетворены частично, после чего работодатель в очередной раз незаконно меня увольняет по сокращению штата.
12.12.2023г названный суд вновь меня восстанавливает №2-5487/2023, но работодатель категорически не дает мне работать, при этом надзорные органы прокуратура и ГИТ по Хабароскому краю молчат и бездействуют.
Почему согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, ст.3 ТК РФ, ст. 391 ТК РФ, ст. 394 ТК РФ, ст.396 ТК РФ, ст. 428 ГПК РФ. Ч.1 ст. 353 ТК РФ, абз.2,15 ст. 356 ТК РФ, ст.360 ТК РФ. работодатель не понес наказание?
Почему суды не применяют ст.226 ГПК РФ ?
24.01.2024г вступило в законную силу решение суда о принуждении работодателя перевести меня с должности тренер на должность тренер-преподаватель, но директор не реагирует.
Убедительно прошу Вас взять под личный контроль данную ситуацию и положить конец этому безобразию и принять мою кассационную жалобу к рассмотрению, поскольку работодатель просто обнаглел
С уважением, Шестаков Владимир Алексеевич