Обращение

Мы средний медицинский персонал (медицинские сёстры) "ФГКУ ВГ" обращаемся к Вам с просьбой помочь нам. По Указу Президента от 12.05.2012 номер приказа 597 должны производиться выплаты (дорожная карта) врачам-200%, младшему персоналу(санитаркам)-100%, а также среднему медицинскому персоналу (медицинским сёстрам)-100% от средней заработной платы в соответствующем регионе. Но данные выплаты производятся толька врачам и младшему персоналу (санитаркам). Медицинским сёстрам дорожная карта не выплачивается, так как считается что зарплата медицинских сестёр превышает среднюю зарплатную плату по региону , которая на 2025 год составляет 53тыс. рублей. Так как заработная плата медицинских сестёр гражданского персонала военного госпиталя составляет 20-35 тысяч. рублей, считаем что этим самым ущемляются наши права, а также обесценивается работа медицинских сестёр. Весь средний персонал работает по системе Флоренс Найтингейл, т, е,; медсестра принимает больного, оформляет историю болезни, проводит осмотр, собирает анамнез пациент находится под наблюдением медицинской сестры отделение. Считаем что работа медицинских сестёр оплачивается неадекватно. Если бы стимулирующая выплата медицинским сёстрам соответствовала 200%, то медсёстры бы получали бы приблизительно 50% от общей выплаты врачебного состава. В прошлом месяце врачам было 80тыс. рублей, а младшему персоналу (санитаркам) до 40 тыс. рублей, медицинскому персоналу (медсёстрам)-0, а в этом месяце выплата будет больше, младший персонал получает в два раза больше чем медицинские сёстры. Мы учимся 4 года, постоянно подтверждаем свою специализацию и категорию. Безотрывно находимся с больными, выполняем все врачебные назначения. Мы больше чем, кто либо контактируем с пациентами и получаем меньше всех. Нам не понятно схема расчёта нашей средней заработной платы, кто входит в нашу категорию работников, как распределяются стимулирующие выплаты? Пожалуйста очень просим Вас разобраться и помочь!!!